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Systemisches Coaching hat sich in den letzten Jahren zu einem anspruchsvollen Beratungsformat entwickelt. Coaching ist ein Beratungsinstrument, um Einzelne, Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung und Neuorientierung oder auch bei der Bewältigung kritischer Phasen zu unterstützen. Systemisches Coaching zielt darauf, vorhandene Ressourcen zu aktivieren und damit den Weg für Lösungen zu eröffnen. Zentrale Prinzipien sind eine konsequente Ziel- und Lösungsorientierung und die „Lösungsautonomie“ der Coachees. Die modulare Zertifikatsreihe, die jährlich im November startet, bietet Ihnen sowohl eine fundierte Einführung in die theoretischen Rahmungen der Systemtheorie und des Coaching-Konzepts als auch ganz zentral in unterschiedliche systemische, analoge und kreative Coaching-Methoden. 

Sei dabei

Die kollegiale Fallbesprechungen ist eine Beratungsform unter Kollegen gleichrangiger Kompetenz und aus der Tradition der Supervision eine bewährte Methode, um schwierige, irritierende und konflikthaft erlebte Situationen aus unserem Arbeitsalltag als Coaches, Berater, Mediatoren oder Trainer zu reflektieren und gemeinsam mit Kollegen Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Dieser Austausch erlebt sich moderiert, entlang eines Leitfadens und unter konkreten Rahmenbedingungen.

Ziel dieser Methode ist es, den eigenen emotionalen Kontakt mit dem Thema oder auch dem Klienten zu reflektieren, die Perspektive zu wechseln, den Handlungsspielraum zu erweitern und angemessene Ideen zur Intervention und auch Lösungen zu finden.

Gern möchte ich dieses Format im Raum Aachen in die Welt bringen und 4x pro Jahr meinen Coachingraum für ein gemeinsames Treffen und Austausch zu unserer täglichen Praxis, zur Verfügung stellen.

Wenn Dich dieses Thema berührt und Du gern einmal dabei wärst, dann gib mir ein Signal unter: info@bischoffconsult.de

Termine folgen!

Nutzen Sie gern ab sofort die Möglichkeit des externen Arbeitsortes für Ihre Mitarbeitertrainings und Coachings in meinen neuen Räumen am Standort Aachen.

Forum Werteorientierung in der Weiterbildung

Wir haben uns verpflichtet, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für Weiterbildung e.V. zu handeln und sind dadurch berechtigt, das Qualitätssiegel zu benutzen. Was „versteckt“ sich hinter diesem Siegel?

• Das Menschenbild: Respekt, Menschenwürde und individuelle Selbstbestimmung.
• Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen: Menschen fördern und fordern, interkulturelle Begegnungen unterstützen und Seminare auf Vertrauen aufbauen mit dem Fokus auf Glaubwürdigkeit.
• Fürsorgepflicht gegenüber Seminar-Teilnehmern nachkommen
• Siegelträger beachten die sozialen Regeln und ethischen Grundlagen des Berufsstandes und respektieren die Rechte derjenigen Organisationen, deren Mitglied sie sind.
• Durch die Mitgliedschaft im dvct e.V. sind wir berechtigt, dieses Siegel zu tragen.