Das Modul bietet eine Vertiefung in das Themenfeld systemischer Methoden und Konzepte. Theoretisch setzen wir uns mit den Wurzeln der Systemtheorie und den Prinzipien von Coaching Lernen auseinander. Im Zentrum der methodischen Arbeit dieses Moduls steht die Entwicklungs- und Veränderungsarbeit von und mit Systemen. Das Methodenspektrum systemischer und kreativer, erlebnisnaher Methoden wird erweitert und in Coachingsequenzen und Kleingruppenarbeiten erprobt. Methoden: Die lösungsorientierte Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer, die Systemische Strukturanalyse, Arbeiten mit dem Familien- und Systembrett, Aufstellungsarbeit, das Systemhaus nach H. Fallner Arbeiten mit der „Time-Line“, Ziel-Coaching.
Voraussetzung: Teilnahme an Grundlagenmodul 1
3 Tage / 24 UE