Das Modul umfasst eine Einführung in zentrale Coachingkonzepte und in das Themenfeld „Systemisches Coaching“. Dabei werden die Prinzipien und Grundannahmen der systemischen Beratungsarbeit vorgestellt und exemplarisch mit ausgesuchten Methoden erprobt. Der Coachingdialog und die Basiskompetenzen einer/s Coach*in werden ein Themenschwerpunkt sein, wie auch die professionelle Haltung einer/s Coach*in und seine spezifische Rolle in der Interaktion mit seinen Coachees. Es werden systemische und erlebnisnahe, kreative Methoden vorgestellt wie: systemische Fragen, Reframing, Arbeiten mit der Job-Life-Line, Kompetenzdialog und ausgesuchte Ressourcenmodelle im Coachingprozess.
3 Tage / 24 UE
